崗位職責?

江西電力市場開發(fā)與客戶拓展?

聚焦江西電力全產業(yè)鏈客戶，覆蓋國網江西電力、贛能股份、江西水電集團等重點企業(yè)，深耕南昌、九江、贛州、宜春等地區(qū)的水電廠（如萬安水電站、峽江水利樞紐）、火電廠及新能源場站（如鄱陽湖濱湖風電基地）。?

針對江西電力行業(yè)需求（水電智能調度、配電網數(shù)字化改造、新能源消納），推廣智能體培訓課程，包括水電設備AI監(jiān)測、輸電線路智能巡檢、電力安全生產數(shù)字化等模塊。?

定制化課程方案設計與咨詢?

結合江西電力特色（如贛江流域水電集群、南昌智能電網試點），為客戶提供一對一方案：?

為萬安水電站設計「智能體在水電設備狀態(tài)監(jiān)測中的應用」課程；?
為國網江西公司定制「輸電線路無人機巡檢實操」方案；?
為新能源企業(yè)開發(fā)「鄱陽湖濱湖風電智能運維」培訓模塊。?

融入江西本地案例（如某火電廠智能燃燒優(yōu)化效率提升數(shù)據(jù)），增強方案說服力。?

客戶關系維護與需求深挖?

定期回訪江西電力客戶，收集課程反饋（如巡檢課程與贛南山區(qū)輸電場景的適配性），協(xié)調補充本地化實訓內容（如增加贛江流域巡檢模擬案例）。?

從基礎培訓延伸至「智能體+電力交易」「智能體+應急搶修」等進階服務，通過老客戶轉介紹拓展江西電力行業(yè)圈層。?

江西電力市場動態(tài)調研與課程優(yōu)化?

跟蹤江西電力政策（如《江西省新型電力系統(tǒng)建設方案》《贛江新區(qū)智能電網規(guī)劃》），分析智能體技術在水電調度、配電網升級等場景的應用趨勢。?

為課程迭代提供建議，例如開發(fā)「智能體在江西電網迎峰度夏保供中的應用」模塊，結合本地負荷特性數(shù)據(jù)優(yōu)化內容。?

銷售目標管理與業(yè)績達成?

完成江西區(qū)域電力行業(yè)銷售目標，制定季度計劃（如Q2重點攻堅南昌電網企業(yè)，Q3深耕九江水電集群），分解目標至客戶層級。?

分析銷售數(shù)據(jù)（如水電企業(yè)簽約率、南昌電網復購率），總結江西客戶決策特點，優(yōu)化銷售策略。?

任職要求?

學歷與專業(yè)背景?

大專及以上學歷，電力系統(tǒng)自動化、能源動力工程等專業(yè)優(yōu)先，持有電工證或電力行業(yè)培訓資質者加分。?

了解智能體技術在電力領域的應用，熟悉江西電力市場基本情況（如水電裝機占比、電網架構）。?

工作經驗與區(qū)域資源?

1年以上電力行業(yè)銷售、課程顧問經驗，有國網江西電力、江西能源集團等客戶資源者優(yōu)先。?

具備獨立開發(fā)B2B客戶能力，有智能設備培訓方案銷售案例者優(yōu)先。?

核心能力與技能?

行業(yè)溝通能力：能用電力術語與客戶對話，舉例說明智能體解決江西電力痛點（如「降低贛南山區(qū)巡檢成本」）。?

方案定制能力：結合江西電力場景（如萬安水電站、南昌特高壓站）設計課程，熟練制作含本地數(shù)據(jù)的方案。?

工具應用能力：使用CRM系統(tǒng)管理客戶資源，用Excel分析江西電力培訓需求。?

區(qū)域適應性與職業(yè)素養(yǎng)?

能適應江西全省出差（如赴贛州、宜春電廠現(xiàn)場溝通），具備戶外工作抗壓能力。?

熟悉江西電力行業(yè)商務禮儀，主動學習本地政策，能承受銷售目標壓力。?

工作地點：南昌市（覆蓋江西全省電力企業(yè)）?
薪資結構：底薪5K-12K+電力專項提成（20%）+年度獎金?
簡歷投遞：注明“江西電力課程顧問”，附區(qū)域客戶資源說明