一、任職資格：
1、年齡18-35歲，大專學(xué)歷以上
2、有招聘經(jīng)驗，從事過廠招，人力資源外包、勞務(wù)
派遺等相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。
3、性格開朗、自信具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有抗壓能力。
二、工作職責(zé)：
1、負責(zé)58、boss等渠道招聘信息發(fā)布;
2、根據(jù)收到的簡歷進行人才篩選，打電話預(yù)約面試
者；
3、負責(zé)接聽電話，為招聘過來的工作人員介紹工作
情況，并為入職的人員辦理好入職相關(guān)手續(xù);
4、為自己招聘過來的工作人員進行跟蹤與維護服務(wù)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的相關(guān)工作內(nèi)容。
三、工作時問
9:00-18:00，大小休，法定節(jié)假日正常休
四、薪資待遇
4-8K+三節(jié)福利等(具體薪資待遇面議）